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    全国大中城市均有开课

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    适用企业

    有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理。

    解决问题

    1、如何在企业内部导入一套股权激励方案机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、设计员工激励方案,让员工发自内心的忠诚于公司。

    2、基于未来发展做好股权布局、股权分配、合伙人协议管理,做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变!

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    时间安排

    每次课程4天3晚,每月1-2期

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    适用企业

    志存高远、有社会责任感并希望成为行业领军者的企业董事长、总裁、总经理,有职业使命感的职业经理人。

    解决问题

    为企业建立一支上下同欲,自动自发,动力无限的拥有极 强战斗力的优秀团队,解决吸引并留住核心人才关键问题,让企业有序传承,高速发展,达到老板们有钱有闲生活目标。

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  • 主讲讲师

    中国股权激励研究院院长——单海洋老师

    时间安排

    每次课程4天3晚,每月1-2期

    课程流程

    专家诊断+全景式授课+学员互动联盟+方案形成+跟踪服务

    适用企业

    志存高远、有社会责任感并希望成为行业领军者的企业董事长、老板。

    解决问题

    规划公司治理、优化顶层设计,完善股权保护。通过上下游建设,拓展产业链,寻找新的投资机会和领域,从而抢占产业链利润高点。让上下游成为我们的业务员,最大限度降低采购成本与支付周期,使我们在激烈的市场竞争中脱颖而出,确立绝对竞争优势!同时懂得如何进行股权融资及方案设计、投资筛选优质项目,避免投资陷阱!

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股权知识/Equity knowledge

您的企业是否遇到了这样的痛点?

如何留住优秀员工,吸引人才?

公司的控制权如何把控?

如何设计合伙人协议?

学习《公司控制权与股权激励》,教您搭建机制吸引人才、留住员工,解决招人难、留人难得问题。

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学习《公司控制权与股权激励》,教您通过顶层布局、章程控制等把控公司控制权。

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学习《公司控制权与股权激励》,教你设计一套良好的合伙人协议制度,使得企业长治久安。

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股东进入和退出的条件是什么?

如何终身锁定创业者、把上下游变股东?

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学习《公司控制权与股权激励》,教你学会制定完善合伙的股东进入和退出机制。

学习《公司控制权与股权激励》,教你如何激励企业上下游,绑定长期利益。

学习《公司控制权与股权激励》,教你学会设计一套良好得商业模式,通过股权分配进行低成本融资众筹。

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